Opportunité d'emploi: Ombudsman adjoint et directrice ou directeur général des divulgations dans l’intérêt public

La ou le titulaire de ce poste joue un rôle de leadership clé en appuyant l’ombudsman et en assurant la prestation efficace de services qui favorisent l’équité, la responsabilité et l’intégrité au sein de la fonction publique provinciale. Relevant de l’ombudsman, la ou le titulaire de ce poste assure un leadership stratégique et opérationnel, supervise les enquêtes, veille au traitement rapide et impartial des plaintes ainsi que des divulgations d’actes répréhensibles ou de représailles, et à la supervision et à l’encadrement du personnel, tout en contribuant à l’atteinte des priorités organisationnelles. Elle ou il agit également à titre d’ombudsman en l’absence de ce dernier ou en cas de conflit d’intérêts.

Compétences et expérience

La personne idéale pour ce poste est une ou un leader jouissant d’une forte crédibilité et d’une vaste expérience, doté de solides capacités d’enquête, d’analyse et de prise de décisions, et faisant preuve d’un engagement manifeste envers l’équité, l’impartialité et le service public. La personne retenue doit posséder les qualités suivantes :

• Grade en droit, en administration publique, en sciences sociales ou dans un domaine pertinent (études de deuxième ou troisième cycle un atout)
• Solide expérience en droit administratif et en interprétation des lois; expérience du régime de divulgation dans l’intérêt public (protection des dénonciateurs) un atout
• Expérience au sein de la haute direction, notamment en gestion des ressources humaines et financières et en direction d’équipes multidisciplinaires
• Capacité démontrée d’analyser des questions complexes, sensibles et hautement médiatisées, et d’exercer un jugement éclairé et indépendant
• Expérience considérable en traitement des plaintes, en enquête ou en surveillance au sein d’un organisme de réglementation ou du secteur public
• Capacité démontrée d’établir des relations de collaboration avec des hauts fonctionnaires, des parties prenantes et des organismes de surveillance
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, et capacité de rédiger des rapports, des recommandations et des communications publiques
• Capacité de préserver une stricte confidentialité et de gérer des dossiers sensibles sur les plans politique et public
• Approche souple, adaptative et novatrice de la résolution de problèmes et du leadership organisationnel
• Capacité de formuler, à l’intention de l’ombudsman, des observations et des avis indépendants et réfléchis afin de favoriser des résultats équilibrés et bien motivés
• Maîtrise de l’anglais essentielle; connaissance du français un atout
   

Durée du mandat

L’ombudsman et commissaire aux divulgations dans l’intérêt public occupe ses fonctions pour un mandat de cinq ans et peut être reconduit pour un mandat additionnel de cinq ans. La nomination est autorisée par une motion de l’Assemblée législative sur recommandation du Comité permanent sur la gestion des affaires législatives.

Principales responsabilités

• Fournir à l’ombudsman des conseils stratégiques sur les priorités organisationnelles, les enjeux émergents et les orientations stratégiques
• Représenter le Bureau lors d’échanges avec des hauts fonctionnaires, des parties prenantes et d’autres organismes de surveillance
• Diriger une équipe de professionnelles et professionnels, notamment en ce qui a trait à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement
• Participer aux activités de planification stratégique, d’élaboration de politiques et de sensibilisation du public
• Superviser la réception et l’évaluation des plaintes et des divulgations, ainsi que les enquêtes connexes, dans le cadre de la législation applicable
• Mener et appuyer les enquêtes afin d’en garantir l’équité, l’objectivité et la qualité des résultats
• Repérer les enjeux et tendances systémiques, y donner suite et contribuer à la formulation de recommandations ayant une incidence plus vaste sur les politiques publiques
• Assurer l’efficacité des activités quotidiennes, notamment en ce qui a trait aux normes de prestation des services, à la gestion des dossiers et à l’affectation des ressources
• Participer à des activités de rayonnement, à des initiatives d’information et à des forums professionnels afin de favoriser la sensibilisation et les pratiques exemplaires
• Mener des enquêtes complexes et rédiger des rapports et des recommandations au besoin
   

Mandat

Poste exclu à temps plein relevant de l’ombudsman et commissaire aux divulgations dans l’intérêt public.

Rémunération

Échelle salariale : De 61,77 $ à 76,36 $ l’heure (niveau exclu 26), de 120 451 $ à 148 902 $ par année

Exigences supplémentaires

Soumission d’une vérification du casier judiciaire et de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables

Date limite

Le 23 juin 2026

Pour présenter votre candidature

Veuillez vous assurer que votre candidature démontre clairement que vous possédez l’expérience et les qualités requises, puisque la présélection des candidatures se fait selon l’information fournie.

Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à :

contactus@ombudspei.ca

Nous remercions toutes les personnes se portant candidates; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.